第五章：提高维护稳定的能力

    稳定是发展的基础。可以说，没有稳定，就没有一切。维护稳定，不仅是每个领导干部的职责，也是每个领导干部必须具备的能力。

    社会稳先得人心稳。但人心要稳，就应清醒地认识到：仅仅被动维稳是远远不够的，更需要主动创稳；必须掌握用好权力的“三大铁律”，依法行政，不能有权却无作为，更不能乱用、滥用权力+激情小说 ，这样才能让“维稳”的基础更加牢固。

    如何处理群体件，是“维稳”最重要也最令不少干部头疼的问题之一。但是，如果能掌握六大原则去应对，就能达到立竿见影的效果。

    ■改“被动维稳”为“主动创稳”■

    毫无疑问，在当今社会，维护社会稳定不仅是干部应该提升的一种能力，而且也是党和政府对各级干部的要求。但是如何维护稳定，却有不同的做法。一种常见的做法就是被动维稳，就是等事情发生了、问题出现了，再去想办法弥补和解决。但以往的经验和教训告诉我们，这样往往需要付出很大的代价，有时还费力不讨好。

    我们知道，绝大多数矛盾的爆发，都有深层次的根源：问题长期积累，得不到解决，如群众利益长期被漠视、诉求得不到满足、干群关系紧张等，因为某件事情的触发，最终激化而成为大事件。

    这就给我们所有领导干部提了个醒，被动维稳不如主动创稳，也就是从源头开始预防问题，在矛盾积聚的过程中，如果领导干部主动一点，早一点采取有效的方法和积极的疏导措施，问题就不会进一步恶化。这才是创造和谐稳定的关键。

    （一）越能解决群众揪心的问题，越能主动创稳

    2011年1月10日，同志在中国第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出，要着力维护人民群众权益，保障人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益，切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，切实解决损害群众利益的突出问题，切实健全党和政府主导的维护群众权益机制。</p>

请记住我们的网址:www.dkxs.net 海棠书屋备用网址